Supervision

Supervision

• Supervision ist eine Form der Beratung, die hilft, berufliche Probleme zu erkennen und einer Lösung näher zu bringen. Es werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert.

Meine Arbeitsweise in der Supervision

• Ich suche mit Ihnen nach realistischen Lösungen für Probleme im beruflichen Umfeld.
• Dabei biete ich Ihnen die Gelegenheit, Ihre berufliche Situation aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Dies eröffnet Ihnen neue Handlungsmöglichkeiten.
• Eine Reflexion der eigenen Rollen im beruflichen Feld (Privat-, Professions-, Organisationsrolle) ist f�r mich hierbei sehr bedeutsam, da Rollenunklarheit häufig problematisch wirkt.
• Ich orientiere mich im Beratungsprozess an Ihren persönlichen Ressourcen und zeige Ihnen Wege auf, wie sie schädliche Gewohnheiten im Denken, Fühlen und Verhalten durch neue, konstruktive ersetzen k�nnen.
• Besonders in der Arbeit mit Gruppen und Teams lege ich Wert darauf, dass jede Sichtweise ein möglicher Zugang zur Wirklichkeit ist. Gleichzeitig ist es mir wichtig, schädliche Handlungsstrategien klar zu benennen und Alternativen zu entwickeln.
• Zur Klärung komplexer Sachverhalte arbeite ich sehr gerne mit Visualisierungen.
• Kreative Methoden wie Rollenspiel und Stuhlarbeit gehören ebenso zu meinem Beratungsmethoden wie die Arbeit mit den Ressourcen des Unbewussten durch Traum-/Symbolarbeit und Phantasiereisen.
• Der Hauptbezugsrahmen meiner Beratungsarbeit ist die systemische Transaktionsanalyse, die ich vor allem wegen ihrer Klarheit sehr schätze. Erkenntnisse aus anderen Persönlichkeitstheorien und Arbeitsweisen anderer Beratungsmethoden ergänzen diese Grundausrichtung.

Meine Supervisionsangebote in unterschiedlichen Settings

Die Supervisionen finden entweder bei Ihnen oder bei Einzelpersonen sowie Teams und Gruppen bis 8 Personen auch in meiner Praxis statt.
Bei Inhouse-Supervisionen berechne ich Ihnen ggf. noch zusätzliche Reisekosten.